上回叫完了春，这回，春得该叫我了。
近闻业内某单位干将“集体”离职，听到后不禁毛骨悚然。作为一个陶业搬砖哥，无论是站在个人情感，还是行业角度来说，都倍觉震惊、惋惜，甚至是悲伤。
该单位近几年的发展成长可谓突飞猛进，有火箭升天之势，在本就遥遥领先于其他同行的优越中更加确定了其王者地位。像某些“专家”研究出了“剪刀、石头、布”的致胜法则一样，我也用屁股想了一想，对该单位的成功“研究”出了一些结论。这里略谈一二。
该单位的成功主要得益于有一个前瞻性强、果敢、有担当、有魄力、有梦想的掌舵人，在该掌舵人近乎“维新变法”式的管理经营中，淋漓尽致地发挥了“年轻水手”的能量，才在短短几年时间使得这艘时而航行时而搁浅在沙滩的大船得以重获生命力，远航到西班牙、美帝、意大利等陶业天堂。
如今，正是她最辉煌的时候，这帮功勋显赫的水手为何在最有成就的时候选择离开呢？我不愿意相信“盛极必衰”的天律，事情也远没这么严重。不过，体制出了点问题，团队出了点裂痕倒是真的。
干将“集体”离职，事情说小不小，说大不大。之所以说这事情不小，此事有天地间没了精华、人体没了灵魂、竹子没了绿叶之危；说这事情不大，是我相信，船长大人有能力将这艘大船开到美帝去，也有能力将它开回西樵、石湾，稍作维修，即可继续追梦，甚至把陶瓷生意做到火星去。
说到底，这事情原因或在于：江山打了下来，利益分配出了问题。封官晋爵，可不是好玩的事：都是扬帆的水手，“水手之王”没封好，大海来点风浪，船身就得侧一侧、翻一翻。我党由革命到建国，封个开国元帅啥的不也得走走人大程序，哪怕是坐在台下的“选手”被代表一下也好。
我们每天在喊企业哪里哪里肿了，哪里哪里长了瘤子，该服什么什么药……事实上，我们在鬼叫的时候，也得反思下：咱自己是不是病号。
从这件事上，真得闹明白，任人唯贤是真是假：尽管世界上没有绝对的公平，但公平的样子总是有的。
这又是一堆犯太岁的话，说了这么多，枪口恐怕已经移驾到俺后背了。仁者见仁，智者见智，真心希望这艘船能健健康康、平平稳稳地飞得更高，走得更远！
最后，官八股一下：向这些离家出走的水手们致以大海的敬意！
（责任编辑 吴旭）
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