好久不写书评。还记得在2004年商战畅销书作家王强老师的《圈子圈套》第一部出版的时候，清华大学出版社的朋友给我寄来一本要我写个书评。后来，书评写好了，也很快得到发表。因为笔者一直痴迷于对企业管理、市场营销和内刊的研究，也一直认为再也很难有那份心镜写书评了。没想到今天，手捧着喻镇荣老师的《三国百科谈》却总有许多话要说。说到书评，笔者插播一下自己简单的故事。笔者虽然是初中毕业，但一直对文字有一种独特的情感。不说小说的底稿有百万字之多，诗歌也有几千余首，但都不曾满意。不说毕业函授鲁迅文学院，成为省级作家协会会员和创作员；不说在《中国文学》发表作品；不说曾创立了香水百合诗体，并还有大部分散文等未汇集成册。但因对企业的研究近年来持续猛涨，而对于文学逐渐开始淡忘。也许是人生的寂寥，也许只是文学的道路如今充满了污垢，我脏不了自己。也许是介于企业与文学之间，我才开始对《三国百科谈》情有独钟。

尽管这不是第一次读《三国百科谈》了，那是前两年刚遇到喻镇荣老师的时候，他赠与我一本，并至今还放在案头。而今天的《三国百科谈》第二版则在原来的基础上又增加了十二篇佳作，且几乎是未在其他报刊发表过，这对于读者来说，有了更多的新鲜感。读《三国百科谈》，就像是和喻镇荣老师相处那样，很睿智，知识渊博，但现实更显得博爱，因此，我也收到许多他的眷顾。和喻镇荣老师一起聊天，如果在饭桌上，我们谈企业管理，聊行业发展；如果是在喻镇荣老师家里，我们聊杂文；如果在工作场地，严谨的喻镇荣老师不停的发问，便让我感到惭傀。‘师生情、父子情、同事情’常常在我们的交往中不停的切换，但我们对工作永远是一如既往的热爱。

厨卫资讯、陶卫网创始人喻镇荣

作为中国《三国演义》学会会员，自1987年开始研究《三国演义》以来，二十多年来不断把《三国演义》与实际工作结合在一起研究探讨。而喻镇荣老师将这些精品汇集成册，与我们大家一起分享。可以说，文章中表露出喻镇荣老师的文学功底，篇篇都是佳作，段段都是精品，这是笔者对《三国百科谈》最为中意的地方。

笔者平日读书甚少，也看不进去，这不是说笔者不喜欢读书，而是读书的内容大都跟我所想所差无几，于是，便很少读书。但是，《三国百科谈》的出现，则能每每让我读上几遍，然后联想到陶瓷行业以及其他行业的企业管理、人才机制、市场拓展等等现实性的问题，则都能让我得到启发。

笔者喜欢闲时读书，因为经典的东西不是教科书，而是一种逐渐与思想、精神融合成一体的适用体系。《三国百科谈》就是将古代战争和当今企业管理、人才机制、市场策略通过一系列的事件、战役立体的通过活泼、严谨的语言活现于纸上，已成为笔者闲时最爱读到的书本之一。笔者之所有喜欢闲时读书，是不用为了某个事件而去翻阅资料，而去“临时抱佛脚”的“灌”进一些不知所云的“知识”。《三国百科谈》临窗细读，有所感悟。

当下，由美国引发的全球金融风暴波及中国，各企业纷纷寻找对策，而《三国百科谈》第一篇文章就与当下事件相呼应，其文《安渡危机自有法以退为进胜逞强》，文中通过诸葛亮四出祁山事件看出诚信不能毁，面对着司马懿的进军，则宁可承受巨大的压力，也反对长史杨仪，而让该回蜀修整的四万兵马继续按约定回蜀，后来则通过诸葛亮妙计而大胜司马懿。接着便联系到2005年时，“瓷砖销售不畅，化工原料、燃料价格一路上扬，不少陶瓷企业减产、停产，有些还被迫倒闭”。这与今年的2009年极为的相似，甚至是更吃紧一些。再接着作者通过叙述一家企业的做法，将企业“峰回路转”，紧接着做最后的总结，“这一古一今两个案例都是变被动为主动的典型，有一定的相似之处。比如：一是知难而退、处变不惊；二是诚信为本换位思考，不转嫁责任与祸水；三是士兵（员工）训练有素，知恩图报，部队（企业）有凝聚力和良好的口碑，无形资产在关键时刻能够有力地化解危机”。此文章的发表，给予了当下企业的众多启发，备受推崇。

《三国百科谈》全书主要分为两个系列，第一个系列是“应用篇”，上段所说的一文就是其篇的文章之一，第二个系列是“理论篇”。“应用篇”主要通过历史小说《三国演义》的事件情节联系到当今企业、行业对待市场、管理的看法和对比较多；“理论篇”则主要以理论的方式阐述对待人才的看法和对比较多。

在“应用篇”中，《粗人用妙计多亏传帮带》讲的是企业内部互相协助；《要让想干的人来干》讲的是企业运用人才的机制；《闲人不可等闲视之》讲的是企业对待岗位的认知；《也要善于当外行》讲的是企业决策人莫要独断独行；《八卦阵和市场布局》讲的是商场产品排列以及展厅展示；《张绣择主与选择经销商合作》讲的是企业与经销商合作事宜；《木牛流马与产品仿冒》讲的是企业怎样研发产品不会被仿制；《要善用无形资产》则讲企业要重视如何利用其身边的无形资产资源；《淡妆浓抹总相宜》讲的是巧妙利用身边条件，变害为利，充分发挥其作用；《用好自己不喜欢的人才》讲的是对待人才的态度；《要敢于承担决策的失误》讲的是企业失策后的现状......

在“理论篇”中，《三国演义的赏罚思想》、《＜三国演义＞的决策观》、 《从＜三国演义＞谈失人才之道、《＜三国演义＞与逻辑推理》分别讲了企业对待员工的赏罚问题、企业决策问题、人才对待问题和利用逻辑学对《三国演义》历史小说进行多方面剖析......

本书精彩就不一一解说。关于企业要读什么样的书？怎样的读本才能从内部强大一个企业，笔者想，这应该要看实际运用吧！而喻镇荣老师所著《三国百科谈》就是这样的一本书。总结一句话，开卷有益，多多益善，《三国百科谈》不得不读。