过去我读《三国演义》时，老是对关羽颇有成见：刚愎自用、争强好胜；虽然颇有本事，但武功也不见得比黄忠、庞德强，却又一点儿也看不起黄忠、庞德。为此，我常为黄忠、庞德打抱不平，也看不惯关羽要与马超比试武功。如果拿关羽和赵云做选择，我肯定更加喜欢赵云。但我的意见不起作用，一千多年来关羽的“身价”越来越高。有副关帝庙对联：“儒称圣，释称佛，道称天尊，三教尽皈依，式詹庙貌长新，无人不肃然起敬。汉封侯，宋封王，明封大帝，历朝加尊号，矧是神功卓著，真可谓荡乎难名”。

△山西运城解州关帝庙

你看看，“三教尽皈依”“历朝封加尊号”，以至于登峰造极，只有关老爷才有这些资格，而又与孔子并列，一个为文圣人，一个为武圣人，关羽的荣誉，多得几乎数不清。

然而人的一些根深蒂固的成见，居然也会发生根本性的变化。

我之所以这样说，是因为在市场经济的大潮下，一些人的择业观念，特别是辞职跳槽的价值取向触动了我，引发了我的思索。一些人的辞职跳槽的价值取向和不顾公司恩怨死活的过程让我感叹，虽然我觉得自己还是无权评说，但却很自然地想起了关羽的“跳槽”和“择业”，想来想去。居然逐渐对关羽的评价和感情发生了根本性的变化。关羽确实值得大家尊敬推崇，被称做圣人也确实有他的道理。

当年曹操看中了关羽的本事和为人，就想把这个人才挖到自己的“公司”来效力，于是设计攻下了关羽守卫的下坯城，将关羽及其部队团团包围在屯土山，使他们冲不出重围。当关羽及其部下人困马乏之时，又派出“人力资源部经理”——关羽的老朋友张辽来劝说关羽“跳槽”。而张辽手中又有一张王牌——关羽要保护两位嫂嫂的安全。如果关羽战死了的话，这个任务就自然无法完成。张辽口才又好，与关羽一向感情融洽，所以高傲刚强、视死如归的关羽在信息不通的情况下为了保护嫂嫂安全，进而寻找投奔刘大哥，也就答应了可以暂时跳槽。但是经过和张辽的交流，关羽发现曹操曹老板是想挖他去做固定工，是要长期使用，而自己只不过是想打短工而已。他为了今后不受到用工单位和社会的非议，搞了个权宜之计，提出来要签个“用工协议”约法三章。其中主要一条就是一旦发现了刘备刘大哥的下落就马上走人，他还得跟刘老板干活。曹操曹老板觉得这“用工协议”太无理了，是霸王协议，无法接受。但是，“人力资源部经理”张辽劝他说：“关羽对刘老板这么忠心，无非是刘老板对他有恩罢了，你曹老板对他更好一些，他自然就不会走了。”曹老板一想有道理，于是就聘用了关羽。

关羽到达许昌后，曹老板为了拉拢这位人才，用尽了各种恩宠手段：赐豪宅、送美女、三日一小宴、五日一大宴、上马一提金、下马一提银，官封汉寿亭侯，但这些恩宠手段丝毫不能动摇关羽的意志。有两件事情很能说明这个问题：第一件事是曹操看到关羽穿的战袍陈旧了，叫人为关羽用好布料做了一件新的战袍送给他。谁知关羽竟然把新衣穿在里面，那件旧的仍旧穿在外面，弄得曹操很不高兴，说关将军你怎么这么小气？穿件新衣服都那么爱惜，舍不得？而关羽却出乎意料地告诉他，这件旧战袍是刘大哥送给他的，他看到这件旧战袍就像看到了刘大哥一样亲切，弄得曹老板又敬重又妒忌。

△山西运城解州关帝庙

另一件事是曹操看到关羽的战马很瘦，就把当年吕布骑的赤兔马送给他。谁知关羽大喜过望，对曹操拜了又拜，谢了又谢，弄得曹操又满脸不高兴地说：我送了那么多好东西你都不感谢我，而送了一匹马给你何必这么感谢我？关羽回答他说：“我听说这匹马日行千里，夜行八百，如果我打听到刘大哥的下落，一天就可以找到他了”，弄得曹操懊悔不已。

曹老板为了离间关羽和刘备的关系，就使了一个坏主意，在关羽保护两位嫂嫂回许都的路上，制造出旅馆紧张的假象。晚上休息时，只给这位大男人和两位美女开一间房。这北方的寒夜谁不想在温暖的房间里睡个好觉？但关羽进去了就说不清楚呀！以后他再要去刘老板那里打工麻烦就大了。但这关羽根本就不进曹老板的圈套，他让两位嫂嫂住进了客房，自己独自一个人持刀在外，站岗放哨，坚持到天亮。想那时关羽吹了一夜的寒风，大概也免不了流鼻涕，但这次的试探让曹老板佩服得五体投地，也为关羽换来了尊严和美名。曹老板从此再也不敢打关羽的歪主意了，改为以诚相待。

曹操对关羽的恩宠和用心也不是白费的，关羽发现曹操对自己恩情太重，于是在三条“用工协议”之外主动加上了一条，即不立功不离去。也就是说你曹老板对我太好了，我一定要干出点成绩才能离开你，要对得起你，不欠你的人情债。这有点像优秀商人“账要算明白，要双赢”的做法。就算他不主动加上这一条，谁也不能对他说三道四，当初的用工协议是清清楚楚有言在先的。但是关羽将心比心，说话算话，后来曹操先后遇到了两位劲敌，袁绍的大将颜良、文丑，曹操的部将敌不过他俩，还被颜良斩了两员大将，只好请关羽来解围。关羽

很快分别干掉了颜良、文丑，立下了大功，这样他才算完成了用工协议。

△山西运城解州关帝庙

关羽好不容易终于找到了刘备的下落，当即决定拍屁股走人。因为关羽跳槽之初第一次见到曹老板时就说得很清楚：“关某若知皇叔所在，虽蹈水火必往从之——此时恐不及拜辞，伏乞见谅。”也就是说，今后我恐怕来不及打招呼，就可能直接去找刘老板了。关羽把丑话都说到了前面，把自己该做的事情也全都做好了。此时的关羽，可以说是归心似箭，恨不得立马就回到刘备身边，但仍然亲自到曹操府上辞职，而曹操为了留住关羽，将回避牌悬挂于门外，使得关羽见不着面，辞职报告送不上去。此时的关羽已是度日如年，但关羽仍然等了一天一夜，第二天又“一连去了数次，皆不得见”。关羽只好去找“人力资源部经理”张辽辞职，但张辽也有意回避而不见他，关羽心知肚明也问心无愧，仍然亲自写好“辞工报告”，将来龙去脉，所见所想，付诸笔墨，差人去曹府投递，一面将屡次所受的金银，一一封置府中，悬汉寿亭侯印挂于堂上，方才正式离职。在这里关羽挂印姑且不论，而将曹操屡次赠送的金银带走也未尝不可，因为这些金银是他的工资奖金、劳动所得，而千里走单骑一路上也需要盘缠。关羽之所以这样做，显然是极为珍惜自己的名声，而今天的跳槽者恐怕却是要尽量多捞一把才肯走的。

关羽从曹老板这里辞了工作后可以说是谁也不欠谁的了，最后走的时候劳资双方也是见了面的，曹老板找到关羽这样的“临时工”也是十分划算的，因为至少两次帮他解决了大问题，打了大胜仗。正因为无愧于曹老板，赤壁大战前夕关羽才主动请缨，立下军令状，要在华容道上擒拿曹操。当看到失魂落魄的曹操率领残兵败将走进了他的埋伏圈以后，关羽虽然也欲图按计划擒拿曹操，但看到老东家穷途末路，亲自相求时却心中不忍，终于违了军令，拼死放了曹操一马。作为帮刘备打工的关云长，如果捉到曹操或拿下他的人头是立了大功，要大涨身价的。现在有些人在所谓的成就感面前不顾信义，以为只有这样才能找到存在的感觉，而置根本道义于不顾，这在关羽面前显得多么浅薄、可怜！而关羽放了曹操，可能会使得关羽丢失一切，但关羽仍选择了后者。清人毛宗岗赞曰：“拼将一死酬知己，致令千秋仰义名。”做圣人是要有付出的甚至是要付出一切的。我在一辆公交车后面就看到过这样的广告：佛山每天都有员工携带公司资料跳槽，我们可以帮助你（保护机密资料）。这也无异于说：损害老东家以便在新公司里抬高身价这种近乎于卖主求荣的，并不是个别的现象。而看到这些现象，我们更加能感受到关羽的伟大，体会到春秋大义的宝贵。

这里还有个细节要追叙一下，关羽在跳槽以前，还是专门征求了两位嫂嫂意见的，得到两位老板娘的同意才跳槽的。总而言之，这样的跳槽经历也是罕见的，是发人深省的。

△山西运城解州关帝庙

关羽的跳槽经历如此磊落、坦荡，和他的择业观念是分不开的。当年天下大乱，英雄并起，机会极多，关羽完全可以凭借他一身过人的本事找个好单位工作，无论是国有大企业还是“上市公司”，哪里都会欢迎关羽这样的大人才。但关羽哪里都不去，偏偏找个穷得叮当响的个体户刘备来当老板。这是因为刘、关、张三人的“企业理念”相同：匡扶汉室、除暴安民。有了这个共同的坚定的理念，才有了关羽的择业方向；有了关羽回到刘备身边的“二进宫”经历，我们可以看到他的跳槽只是一种过渡，关羽的立场一直没有变！

关羽投奔曹操不是为了功名利禄，这是毫无疑问的，显然也不是贪生怕死。这一点在麦城之败，孙权孙老板想挖他但他宁死不屈就可以看得很清楚。孟子说：“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈，此谓之大丈夫。”而关羽在刘备刘老板那里正是贫贱不能移，在曹操曹老板那里正是富贵不能淫，在孙权孙老板那里正是威武不能屈。儒家将关羽称为圣人，并不为过；道家将其称为天尊，不无道理。古往今来有几个人能达到如此境界？关羽离开许昌时，曹操对张辽说：“云长封金挂印，财贿不能动其心，爵禄不能移其志，此等人吾深敬之。”还对众将领说：“不忘故主，来去明白，真丈夫也，汝等皆当效之。”可见当老板的人都很敬重关羽这种打工仔。

△山西运城解州关帝庙

儒家将“仁、义、礼、智、信”作为核心价值观，关羽身上就集中地体现了儒家的这种核心价值观。他华容道上义释曹操是其仁也，也是其义也；千里走单骑既是义，也是信也；跳槽去曹老板那里之前经过嫂嫂同意，连续两天数次去曹操那里辞工，最后去张辽家辞工，送辞工报告给相府更是其礼；水淹七军是其智；斩颜良、诛文丑才辞工是其信。

时至今日，忠义二字是否还可以团结中华儿女，还可以多少影响一下今人的择业与跳槽？而春秋大义，即仁、义、信是不是还可以保存在我们的民族精神之中？要知道，连提倡“兵不厌诈”的《孙子兵法》都是把“仁”作为将帅必备的重要素质之一。孙子认为：一个优秀将帅必须具备“智、信、仁、勇、严”的五大素质，而把“仁”看得比“勇”和“严”还重要。一些现代人不择手段地谋取所谓成功，实为不仁不义，与关羽鄙弃富贵名利的做法形成了鲜明的对比！

在这个商机多多，就业与升迁机会多多的商业社会，多少老板为了员工的突然跳槽而心痛不已。如果是突发事件还可以理解，但有些员工却是只顾自己利益、不顾别人死活，暗中把一切都准备就绪后突然跳槽的，甚至有些人是夜晚下班后打个招呼发个短信走人的。还有老板说：有员工走了人他们还不知道，只知道他没有来上班，并不知什么原因。关羽精神哪里去了？春秋大义哪里去了？离职的过程比入职和在职更能体现一个人的人品和水平，面对当今这种世态，我们又怎能不对关羽肃然起敬！