2013年11月18日，华耐登山队12名队员成功登顶海拔5895米的非洲之巅乞力马扎罗，“征无止境7+2”首站告捷。

2014年5月18日，华耐登山队10名队员成功登上海拔5642米的欧洲之巅厄尔布鲁士峰，全部队员圆满完成“征无止境7+2”第二站。

2014年12月4日，华耐登山队6名队员将向南美之巅阿空加瓜发起冲锋，“征无止境7+2”第三站铿锵而至。

这是华耐登山队员“征无止境7+2”的登山记录，也是集体淬炼的最佳见证。

从2013年1月24日华耐登山队成立至今，他们的行程与足迹就成了华耐攀登精神落地的标尺，从5396米的云南哈巴雪山到5454米的四川四姑娘山二峰，直至踏上远征7+2的路途，一场征无止境的跋涉，义无反顾地迈向企业愿景的另一种高度。

2014年11月20日，华耐登山队将启程远征南美之巅阿空加瓜，6964米的高度，不仅预示着一种风险与野趣，更象征着不屈不挠的专注精神。

作为一家优秀的民营企业，华耐家居集团不仅取得了商业上的成功，还要继续拓展事业上的大视野与大格局，华耐的攀登精神也就超越了“乐于奋斗、勇于担当、不怕吃苦”的企业精神层面，像其所力推的“产业链聚合”那样，向家居建材行业传递一种勇毅精进的发展格局，开拓一条崭新的道路出来。

在华耐家居集团总裁贾锋看来，“攀登是对一个人的目标、勇气、毅力的深刻考验。”

“中国的企业家当物质财富达到一定阶段之后，就会处于比较迷茫的阶段，会迷失方向，这时候就会出现分化，或沉溺于古董、收藏，或热衷奢侈品牌，而登山行为，则是一种新的方式，通过磨砺意志和精神，提升气质，追求新的生活！” 贾锋总裁指出。

这从另一个角度回应了华耐的攀登精神：攀登是要在攀登中，为企业发展与员工成长高瞻远瞩地制定可实现的目标，确立确保发展目标的文化、制度与运行机制；在登山中，建立起一个企业的信心，也在登山中，驱动华耐人的自我实现，进而实现企业的长久发展，同时让员工利益有了长期保障，这又像华耐所实践的“全员股份制”的一种精神镜鉴。

据悉，华耐登山队此次远征南美之巅，将于11月20日从北京启程，直飞阿根廷门多萨，短暂休整后，11月23日开始进山，开启艰辛的攀登旅程，预计12月4日发起冲顶，并于12月12日，从布宜诺斯艾利斯返回北京。

阿空加瓜峰（Aconcagua），海拔6964米，位于南纬32度39分、西经70度01分，属于科迪勒拉山系的安第斯山脉南段，在阿根廷与智利交界的门多萨省的西北端。绰号“美洲巨人”。“阿空加瓜”在当地瓦皮族语中是“巨人瞭望台”或“石头砌的哨所”的意思。阿空加瓜峰是全球七大洲最高峰中海拔高度第二的高峰，也是南半球和西半球的最高峰。也是世界上公认的最高的死火山。

阿空加瓜峰的攀登路线包含了冰、雪、岩各种情况，平均坡度中等。攀登此峰，最大的变数是莫测的天气。由于受东太平洋暖湿气流的明显影响，阿空加瓜山区经常遭遇暴风雪等恶劣天气，山上温度普遍较低，华耐登山队员要想顺利登顶，困境重重，但作为华耐人，贾锋总裁曾说起过的一句话，会激发他们迈出更富责任感的脚步，“我们的企业需要一个新的高度，这也是我们进取的方向！”

这个高度，征无止境。

延伸阅读：

华耐攀登精神

目标坚定 开拓进取 坚韧不拔  挑战极限  突破自我

攀登就是认识自我、挑战自我、超越自我；攀登就是不断挑战生理和心理极限、不断突破自我的过程。

登山是生命本身的抗争，是努力向上，永远向上的抗争。登临绝顶，方知世界之大美，登顶的过程，就是一个重新认识主观自我和客观世界的过程。攀登所体现的求知的精神和勇气，是推动人类社会不断前进的直接动力。

登顶不是战胜或征服，而是融入和回归，是用生命与自然对话。我们从登山运动中得到的是纯粹的快乐，而这种快乐正是生命的最高追求。攀登体现了人类对自身和世界本性的终极探求。

华耐攀登历程

2011年，为传递乐于奋斗、勇于担当、不怕吃苦的企业精神，华耐家居集团提出了以“攀登精神”为核心思想的管理文化。

2012年2月1日，503名华耐精英冒着零下35度的极寒天气，成功攀登2303米的北京第一高峰——灵山，2月1日也被定为华耐登山日。

2013年1月24日，由20人组成的华耐登山队在华耐家居集团北京总部成立。

2013年1月27日，华耐登山队成功攀登了海拔5396米的哈巴雪山。

2013年6月19日，11名队员全部成功登顶5454米的四姑娘山二峰。

2013年11月18日，华耐登山队成功登顶海拔5895米的非洲之巅乞力马扎罗，“征无止境7+2”首站告捷。

2014年5月18日，10名队员成功登上海拔5642米的欧洲之巅厄尔布鲁士峰，圆满完成“征无止境7+2”第二站。

2014年12月4日，华耐登山队将向南美之巅阿空加瓜发起冲刺，“征无止境7+2”第三站在路上。