粤港澳大湾区是我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，将打造“9+2”城市群模式，推动区域发展，成为“一带一路”建设的重要支撑。

为了全面深入学习《粤港澳大湾区发展规划纲要》，紧抓佛山发展机遇，5月7日，在东鹏党委的组织下，公司60多名党员与高管，共同参与由中共佛山市委党校经济学教研部主任汤虹玲讲授的专题培训。

会上，汤教授结合数据与实例，为大家讲述《规划纲要》的主体内容。她指出：

佛山在粤港澳大湾区建设中所扮演的角色和所面临的机遇与挑战，对东鹏党委委员与高管进一步理解把握《规划纲要》，具有重要指导意义和推动作用，为日后积极融合大湾区建设打下坚实基础，为企业未来的工作带来新的启发。

《规划纲要》主体内容：

● 一个中心：支持港澳融入国家发展大局

● 一个愿景：建设富有活力和国际竞争力的一流湾区，成为扎实推进高质量发展的示范。

● 两个目标：

1、到2022年，粤港澳大湾区综合实力显著增强，国际一流湾区和世界级城市群框架基本形成。

2、到2035年，大湾区形成以创新为主要支撑的经济体系。

● 七个任务：

1、建设国际科技创新中心

2、基础设施互联互通

3、具有国际竞争力的现代产业体系

4、推进生态文明建设

5、宜居宜业宜游生活圈

6、紧密合作共同参与一带一路建设

7、弓箭粤港澳合作发展平台

在听课过程中，董事长何新明也在思考东鹏的发展之路，认为这是企业发展的机遇。他强调，我们不能只是单纯听课，还要将所学的内容融入到工作中。

会上，他还从转型升级、创新、人才、商业、国际化等五大方面谈自己的想法，金句频出。

01、转型升级

推动粤港澳大湾区是旨在高质量的经济发展，对我们也是如此，我们要分三阶段实现转型升级和高质量发展：精益化、数据化、智能化。

销售不能只盯着低端产品，也要关注高值产品。

02、创新 

研究院要发挥创新平台的作用，整合粤港澳各地方区域技术和跨界技术等资源，特别是向绿色制造、智能制造去发展。

我们不能仅仅盯着传统瓷砖产品，还要把瓷砖做出新的功能，比如发电、轻薄、免烧等。

03、人才 

粤港澳大湾区对吸引人才是个机遇，企业的竞争最终是人才的竞争。东鹏着力推行人才战略，我要求明年要达到10名。我们要用新的方式方法，吸引人才加入东鹏。

通过大湾区建设，可以以更好的环境、更多的方法、更好的条件，吸纳更多的高端人才，吸引更多的人才加盟。

04、商业 

粤港澳大湾区的建设发展会为区域内的各大城市带来高速发展，这为公司的业务开展带来更多机会。

粤港澳大湾区是一个商机，我们要建设、打造好团队，加大渠道建设，迎接大湾区发展的机遇。

05、国际化 

借助大湾区建设的高潮，快速推进东鹏国际化进程，借助港澳这种互动平台，包括科技、商贸、出口、进口、信息交流等。

《规划纲要》的出台及推进，为湾区内的企业带来了新的发展机遇。今后，作为湾区企业的一员，东鹏将积极融入粤港澳大湾区的建设大潮中。

通过转型升级，向产业迈进，拓展高质量发展新空间，为湾区发展贡献一份力量。此外，东鹏也将加强国际化战略，以粤港澳大湾区作为新的互动平台，让世界认识东鹏，了解东鹏！