价值思维创新价值管理，促进转型升级
2014年上半年，JNJ马赛克在全球经济低迷、市场经济不景气的大环境下采取了价值营销策略，实现了逆势增长和转型升级，从研发、生产、渠道、品牌等方面实现迅猛发展：国内外营销、工程业务再创新高，排名中国马赛克行业第一；大客户工程跨入百强地产，业绩涨势迅猛；研发创新再揽多项国际性大奖；同时全面实行了专业一体化马赛克空间解决方案，品牌形象 “藏馆”的强势升级、整体创新研发多项新品项目等战略转型项目，以卓越的表现力和影响力获得中国马赛克行业的第一品牌！
JNJ品牌高端形象宣传海报
开展核心经营，聚焦马赛克行业发展
2014年下半年，JNJ马赛克将以管理为本，进行持续创新，全面开展以“产品、质量、信息、管理、营销、人才”为核心的价值创新与价值管理策略。在产品功能、外观、寿命、品质、价值上满足客户的需求；开展服务增值，以客户为导向开展微创新，为客户提供空间设计、打造等专业一体化马赛克空间服务体验；进行渠道的整合发力，开展物流配送服务，强化产供销配送环节；健全营销管理体系，真正实现管理信息化，创造JNJ马赛克新的市场竞争优势。
JNJ马赛克营销策划部经理吴超发表示，聚焦未来发展方向，JNJ马赛克将向专业一体化马赛克空间解决方案与打造健康美好的生活环境两方面发力。未来，JNJ马赛克不仅仅是单马赛克产品的售卖，更是通过提供空间、产品、服务定制，按其所需，为消费者量身打造一流的生活空间；同时为消费者营造环保、健康、舒适的家居环境。
永续发展，造福员工，共赢2014
管理、产品和人才是企业发展的核心，JNJ马赛克自创立以来，就实行了人才培养、奖
励机制。JNJ马赛克还对2014年度上半年度绩效优秀、不断为企业创造价值的优秀员工、
团队进行评优颁奖，从基层创新提案到销售服务、到品牌推广创新，都进行了表彰和激励。
吴超表示，JNJ马赛克要做世界名牌，关键是人才。人是价值思维的主体，更是价值创造的主体。每个员工都有他（她）的存在价值、价值取向和价值量，只有通过价值思维来引导员工的价值取向，用价值管理来激活员工的价值发挥，使员工在生产经营活动中创造价值，并在企业发展中不断激发价值潜能，使自身的价值量不断保值增值，实现自己职业生涯的梦想。以后，JNJ马赛克将继续加强人才梯队的管理，制订设计师、工程师、技师、各层级管理人才的培养计划；同时完善创新奖励和考核机制，营造公平、公开、公正、透明的事业平台，造福员工，为实现世界名牌而奋斗！
（责任编辑：庞杏华）
赞
