90后陆续“上市”了，此刻陶瓷行业需要更多的许叔……

 与许叔结缘，是在2012年的9月。当时我从江西高安来到佛山某釉料公司工作，业余时间写了一篇技术文章发表在QQ空间，在《陶瓷资讯》上班的朋友看到后便推荐给了许叔，最后竟被刊登。此后，由于工作繁忙，便忘了文章的事。时间一晃，到了2013年9月，我又在空间写了一篇关于陶企内部人员拿回扣造成企业内耗的文章，想起来曾经在某处发表过，于是便发给了我那个媒体朋友。她把文章推荐给了许叔，许叔略作修改后又刊登了。此后我陆陆续续在《陶瓷资讯》发表文章，加了许叔QQ，联系便密切起来。  

 许叔是一个谦卑的人，对我竟称“吴兄”，这让我对这素未谋面的老头子倍感亲切、有趣。许叔竟也不嫌我烦，毫无架子，时不时跟我聊他的人生故事，让我受益匪浅，对他倍感敬意。与许叔交流的日子里，我慢慢了解并爱上了记者这个职业。受许叔启发，我竟也有了改行的勇气。后来，他竟把我推荐给《陶瓷资讯》报喻镇荣社长。喻老师竟也“礼贤下旭”，亲自跟我面谈了两次。后来由于自身的选择，我失约而去了《陶城报》工作。尽管如今依旧与许叔素未谋面，但我由衷的感谢他的知遇之恩。他是我人生的导师，是我这匹瘸马的伯乐，佐正了我的人生方向。我深感：陶业要能多一些“许叔”便好了……

 因为陶业的发展，需要更多的“许叔”。

 现如今，90后这个“特殊”群体，陆续涌入了“市场”；行业需要更多的前辈，像许叔一般，撇开对90后“不成熟、不负责任、什么都不会、好高骛远”等等的偏见。小时候，长辈总会语重心长的说“小伙子，加油，未来的世界属于你们。”而今，我们走向了这个舞台，在社会各大领域跃跃欲试，在陶瓷行业翘首等待。中国的人口红利越发缩减，未来某一阶段90后必定主导人才市场。我们需要更多的“许叔”给我们年轻人一个机会；我们需要更多的“许叔”包容我们，接受我们；我们需要更多的“许叔”融洽地、近距离地与我们相处，倾听我们的心声；我们需要更多的“许叔”给我们浇水、剪枝、培土……我们需要更多的“许叔”营造一个更好的用人环境。陶瓷行业是一个既普通又特殊的行业，能不能获得更多的“90后份额”，能不能管好90后，能不能用好90后，是陶瓷企业用人当前必须要考虑的问题。

 不久的将来，90后们很快会形成购买力消费力，很快会从建材市场的旁观者锐变为“上帝”，这对于陶瓷行业、陶瓷企业来说，需要更多的“许叔”容纳90后元素。未来，建材产品的设计需要90后元素，更需要90后直接参与。谁坚持传统，一成不变，谁就会“失上帝者而失市场”。未来的建材陶瓷产品，必须开拓90后空间。在产品设计、产品研发上，需要富含90后审美标准，需要考虑90后心理特征、生活习惯。谁让90后穿“中山装”，谁就是文盲是无知者是瞎子；谁让90后穿“皇帝的新装”，谁就是牛顿就是爱因斯坦。营销推广上，谁再一味的以卖场作为营销模式，谁就会遭“新上帝”的唾弃。“新上帝”很宅，“新上帝”需要电商，需要越来越便捷、实效、时尚、实在的购物模式。这种新模式，不止于在天猫在淘宝叫嚷几句“亲”而已，而是集产品设计、产品展示、产品体验、产品购买渠道、产品物流网络、产品快速安装、产品保养于一体的新建材消费模式。

 世界在变化发展，未来陶瓷行业的发展，无论从设计、生产、营销、消费、评价等方面，都需要新的群众基础，需要更多的“许叔”为新鲜血液造一条河流。

（责任编辑：庞杏华）